Es importante que conozcas las últimas tendencias en comunicación interna para los empleados de tu empresa.

En la actualidad es imprescindible que los expertos en comunicación interna estén al tanto de las últimas tendencias ya que son los encargados de preparar a sus equipos para lograr el éxito. Es cierto que el lugar de trabajo está constantemente evolucionando por ello también es muy importante que lo haga la comunicación entre nosotros.

Ya podemos ver conocer cuales son las tendencias en 2023 en cuanto a comunicación interna y de que forma podemos aplicarlas. Para ello es necesario analizar con determinación las principales carencias.

1. Debido a los tiempos de COVID-19 en el que nos tuvimos que reinventar, apareció para quedarse el teletrabajo en la gran mayoría de empresas. Una de los beneficios que aporta es la flexibilidad, esto es muy valorado por el empleado a la hora de elegir un trabajo.
   Esta situación provoca un gran reto para la empresa a la hora de mantener una buena comunicación con sus empleados. Es difícil mantener el compromiso y la conexión de manera virtual.
   Para ello, lo ideal es elegir un canal para dinamizar esta práctica de forma eficaz. Una app que te permita conectarte de forma inmediata con cualquiera de tus compañeros sin importar el departamento o su puesto de trabajo.
2. El avance en comunicación interna va arraigado a la evolución constante de la tecnología. Cuanto más frecuentes son la IA y los chatbots, más se espera que estas soluciones se apliquen en el uso de la comunicación. Por ejemplo, los chatbots puedes dedicarse a la resolución de preguntas frecuentes quitándoles trabajo de esta forma al departamento de RR.HH. En cambio, la IA puede utilizarse para comunicarse de forma especifica con los empleados.
3. Unos de los problemas en el que más interviene una buena comunicación interna, es con respecto la fuga de talento. Para la diferenciación de una empresa entre su competencia, es primordial que exista una buena propuesta de valor al empleado. Además, es importante hacer que el empleado se sienta parte de la compañía. Para conseguir todo esto, es importante saber escuchar a los empleados para que haya una buena comunicación.

Hay muchos más momentos que sería interesante estudiar para ver como podemos mejorar esa comunicación, pero en 2023 nos aseguran que la comunicación interna viene de la mano con avances tecnológicos.

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