Communication horizontale, verticale et diagonale
Au 21ème siècle, la communication interne reste un défi majeur pour les entreprises. Seules les grandes entreprises disposent d'un service de communication interne. Cependant, une gestion appropriée est essentielle pour améliorer des aspects tels que l'environnement de travailou les performances des employés, qui affectent directement la productivité.
Le défi de la transformation numérique des entreprises est celui de la transformation numérique des talents. L'objectif de la communication interne est que les employés deviennent les prescripteurs de la marque elle-même. Le "Marketing WOM" (Word of Mouth) contribue à la perception que les utilisateurs ont des marques par rapport à la publicité et aux influenceurs de RR. PP.
La numérisation de la communication interne aide...
- Éviter la rotation
- Intégrer la culture de l'entreprise
- Augmenter l'engagement (niveau d'implication des employés envers l'entreprise)
- Améliorer l'image, la compétitivité, le positionnement et la réputation de l'entreprise
Fonctions
Notifications push
Panneau d'affichage
Agenda des événements
Chat privé
Les contacts
Intranet 2.0
Nouvelles en temps réel
Multinationale et multisite
