La pratique des programmes de formation dans les entreprises a été étendue ces dernières années. Selon des études, 43% des entreprises s’engagent à former leur personnel interne lors de l’introduction de solutions artificielle dans leurs activités, ce qui permettent d’accéder à la formation à tout moment et en tout lieu.

Il est actuellement faux de considérer que la formation se termine lorsque vous obtenez un emploi. De nos jours, l’innovation technologique est constante et suscite de nouveaux besoins dans le monde des affaires, en particulier dans les secteurs liés au domaine de la technologies qui viennent juste d’arriver sur le marché ou qui en ont très peu.

Une autre conséquence du développement technologique est la transformation de certains emplois, ce qui amène les personnes qui les occupent à rechercher des moyens de se recycler de manière professionnelle.

Pourquoi est-il important de former mes employés?

La formation en entreprise profite à la fois aux employés, contribuant à leur spécialisation, et à l’entreprise, qui leur garantit de disposer de professionnels qualifiés répondant exactement à leurs besoins.

Pour réussir, il est conseillé d’avoir un plan pour atteindre les objectifs:

• • Détectez principalement les besoins de l’entreprise.

• • Ensuite, nous devons suivre une revue des objectifs.

• • Créez un programme pour suivre l’évolution de ceux-ci.

• Enfin, une évaluation des résultats obtenus doit être réalisée.

Dans ce dernier aspect, le service RR entre en action. HH, qui est chargé de lancer un plan de formation pour obtenir de meilleurs résultats et ainsi renforcer les aspects dont les résultats peuvent être améliorés. Ce département est également responsable de tous les aspects qui affectent les employés dans leurs relations avec l’entreprise.

Découvrez comment atteindre le bonheur de travailler!

Quels sont les avantages de la formation en entreprises?

Lorsqu’il s’agit de dispenser un programme de formation, il est important de le considérer comme un investissement à long terme.

• • Un travailleur qualifié est plus productif dans son travail, ce qui favorise l’entreprise.

• • Cela donnera plus de satisfaction aux employés, cela se reflétera dans la participation au travail accompli.

• • Ceci crée une situation d’égalité en termes d’opportunités.

• Ça facilite l’intégration des travailleurs dans l’entreprise.

Meethodo Enterprise vous facilite la gestion de la formation

Souhaitez-vous mettre en place des mesures de formation dans votre entreprise mais ne disposez pas d’un service de formation ou pensez-vous que cela vous prendra trop de temps et de ressources? Bluumi a récemment lancé un nouvel outil offrant une solution unique pour mener à bien le processus de transformation numérique dans toute entreprise.

Meethodo Enterprise contribue à accroître la participation en encourageant, accompagnant et guidant les employés et les collaborateurs dans sons exécution (Push). L’accès des employés au contenu de la formation est plus facile et plus accessible:

• Accès aux pilules d’entraînement et/ou aux directives.
• Création de cours.
• Tests d’évaluation.
• Admet: vidéos, liens Web et documents.
• Section de la prévention des risques professionnels (PRL): PDF et questionnaire.
• Statistiques globales et unitaires, de réalisation et de consommation de contenu.

Les investissements dans la formation des entreprises espagnoles augmentent chaque année, selon Global Human Capital Trends. Seules 34% des entreprises pensent que leurs systèmes de formation sont efficaces. 33% de la ligne budgétaire de formation en entreprise est consacrée aux compétences technique et á la prévention des risques professionnels.