Comunicação horizontal, vertical e diagonal
No século XXI, a comunicação interna continua sendo um grande desafio para as empresas. Somente grandes empresas têm um departamento de comunicação interna. No entanto, seu gerenciamento correto é essencial para melhorar aspectos como ambiente de trabalho ou desempenho dos funcionários, que afetam diretamente a produtividade.
O desafio da transformação digital das empresas é o desafio da transformação digital de talentos. O objetivo da comunicação interna é que os funcionários se tornem prescritores da própria marca. "Marketing WOM" (boca a boca) contribui para a percepção que os usuários têm das marcas acima influenciadores de publicidade e RR. PP.
A digitalização da comunicação interna ajuda ...
- Evitar rotação
- Integrar a cultura da empresa
- Aumentar o envolvimento (nível de envolvimento dos funcionários com a empresa)
- Melhorar imagem, competitividade, posicionamento e reputação corporativa
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