La formación a cargo de la empresa beneficia tanto al empleado como a la compañía
La adecuación de la oferta formativa a la demanda del mercado laboral es el gran reto de la formación en el siglo XXI. Ofrecer programas de formación a los empleados según sus fortalezas, debilidades y funciones en sus puestos de trabajo es la mejor manera de asegurar la plena capacitación para las tareas que cada empleado debe desarrollar.
Además, en ciertos sectores, la tecnología avanza muy rápido y los trabajadores deben actualizar constantemente sus conocimientos. En estos casos, las empresas deben tener la capacidad de crear cursos de formación propios para sus empleados. Por parte de los empleados, se sienten valorados al recibir formación a cargo de la empresa, por lo que también es una forma de fidelizar al empleado y contribuir a su felicidad laboral.
¿Cómo beneficia a tu empresa utilizar una app para impartir formación a empleados?
- El empleado podrá acceder a los contenidos de formación en cualquier momento y desde cualquier lugar
- Posibilita formar a empleados en tareas concretas en función de sus departamentos o a cada empleado en particular en función de sus puntos fuertes y débiles
- Pueden integrarse programas de formación obligatorios para todos los miembros de la empresa, como formación en prevención de riesgos laborales
- Es una buena medida de fidelización
Funcionalidades
Acceso a píldoras formativas
Creación de cursos
Test de evaluación
PRL
Notificaciones push
Clima formativo y encuesta de satisfacción
Escucha y mejora
Reserva de salas y otros elementos
