Felicidad del empleado

Felicidad del empleado



El salario emocional, la mejor herramienta para motivar y retener el talento

La importancia de un buen clima laboral

Un ambiente de trabajo negativo, una carga de trabajo excesiva y la falta de reconocimiento se encuentran entre las causas más comunes de la infelicidad laboral. ¿Las consecuencias? Empleados menos motivados tienen menor rendimiento y productividad. Además, la felicidad laboral incide directamente en la rotación y el absentismo, los dos grandes problemas en la gestión de los recursos humanos hoy en día.

El salario emocional hace referencia a todos aquellos aspectos no económicos que permiten fidelizar al talento. Se trata de medidas que mejoran la calidad de vida del trabajador y hacen que valore más su puesto de trabajo. Diseñar y ejecutar una estrategia de fidelización de empleados supone además, una diferenciación con respecto a empresas de la competencia; ya que aumenta el sentimiento de pertenencia de los trabajadores a la organización (engagement) y, por tanto, querrán continuar trabajando para ella.

¿Qué elementos influyen en el salario emocional?

  • El ambiente laboral
  • Comunicación bidireccional entre el empleado y la organización
  • Cultura y valores de empresa
  • Dar oportunidades de promoción interna
  • Reconocimiento al trabajo realizado
  • Enfrentarse a nuevos retos
  • Uso de tecnologías novedosas

Funcionalidades

Meethodo Enterprise es una app nativa para iOS y Android e integra los siguientes módulos para mejorar la felicidad de los empleados en cualquier empresa:
  • Insta-employee

  • Walla-employee

  • Cupones y descuentos a empleados

  • Happy Employee

  • Gamificación

  • Foro de debates

  • Chat

  • Clima laboral

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